+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Оплата сверхурочных часов при суммированном учете рабочего времени за январь 2019

Оплата сверхурочных часов при суммированном учете рабочего времени за январь 2019

Необходимость выполнения или перевыполнения производственного плана не всегда укладывается в рамки нормы рабочего времени. В этом случае возникает потребность в организации труда за пределами нормальной продолжительности смены, но сверхурочная работа по ТК РФ имеет ограничения на привлечение персонала к труду за пределами лимитов нормальной продолжительности рабочего дня. Кроме собственных ограничений, установленных статьей 99 ТК РФ , привлечение к такой работе требует дополнительную оплату сверхурочных часов, что установлено статьей ТК РФ. В ТК РФ отсутствует указание на то, что оформление сверхурочной работы требует издания отдельного распоряжения руководителя.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Смотри изменения порядка расчета среднего заработка при суммированном учете рабочего времени от

Сверхурочная работа и работа в выходные дни: проблемы применения законодательства

Вопрос: Диспетчеру организации установлен суммированный учет рабочего времени СУРВ с квартальным учетным периодом. Для данного работника по графику работ на I квартал года установлена следующая норма рабочего времени: в январе — ч, в т. Фактически диспетчером отработано и ему оплачено: в январе — ч, в т. Расчет заработной платы работника производится исходя из месячного должностного оклада. Как правильно рассчитать количество часов сверхурочной работы диспетчеру за I квартал года и производить оплату по месяцам?

Ответ: В рассматриваемой ситуации имеет место нарушение при планировании рабочего времени. Расчет часов сверхурочной работы и заработной платы должен производиться следующим образом. Сумма часов рабочего времени по графику работ сменности за учетный период не должна превышать нормы часов за этот период, рассчитанной в соответствии со ст. Соответственно, в I квартале года диспетчеру необходимо запланировать количество часов, равное расчетной норме рабочего времени по производственному календарю пятидневной рабочей недели, — ч в январе — ч, феврале — ч, марте — ч.

Вместе с тем при СУРВ с квартальным учетным периодом ежемесячную норму рабочего времени соблюдать не нужно. С учетом этого предположим, что в январе норма рабочего времени диспетчера составляет ч, феврале — ч, марте — ч, всего ч.

В итоге количество сверхурочных часов получается 49 — Таким образом, в январе диспетчеру заработная плата начисляется исходя из месячного должностного оклада. В феврале оплачивается фактически отработанное время за вычетом рабочего времени, приходящегося на больничный — ч — 48 исходя из часовой тарифной ставки.

Поскольку в данных условиях на конец учетного периода в марте г. Онлайн-сервис готовых правовых решений. Минск , пер. Toggle navigation Бухгалтер Юрист. Торговля Услуги и аренда Производство Строительство.

Спецпроекты Коротко о главном Требуется решение Интересные новости Азбука права Налог на доходы: актуальные вопросы года. Белгосстрах о новшествах начисления взносов и назначения пособий и доплат. Безвозмездная передача имущества в госсобственность: определен порядок оформления.

Экспортерам возместят расходы на участие в выставках и оценку соответствия. Списание имущества, находящегося в собственности Республики Беларусь. Проблема статуса норм Транстехники решена.

Минтранс подготовил проект постановления по нормам топлива. Отменен коэффициент 10 для налоговой базы по ЕНВД. На что могут собирать деньги в школе. Как досрочно распорядиться семейным капиталом. Свое дело без регистрации ИП. Войти в сервис. Сверхурочная работа при суммированном учете рабочего времени Кадры. Кадры Понравилась статья? Поблагодарите автора. Сказать спасибо. Другие статьи по категории. Кадры Предоставляем социальный отпуск на праздник Кадры Заполнение формы ПУ-2 при присвоении разряда по профессии Кадры Заполнение формы ПУ-2 при приеме внутреннего совместителя Кадры Удержание из зарплаты работника при увольнении по соглашению сторон Еще нет аккаунта?

Попробовать бесплатно. Клиентам ilex Войти в сервис. Для чтения этого материала вам следует перейти в свой платный аккаунт ilex Отмена Перейти. Почтовый адрес: , г. Юридический адрес: , г. Минск, ул. Скорины, 40, комн. Электронный адрес: ilex ilex.

Спасибо, ваше письмо отправлено. Извините, письмо не было отправлено. Попробуйте снова.

Как ввести суммированный учет рабочего времени 2019 год при сменном графике

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. В соответствии со ст. Поскольку необходимость соблюдения данного требования не поставлена законодателем в зависимость от порядка учета рабочего времени, указанная норма применяется и в отношении работников, которым установлен суммированный его учет определение Челябинского областного суда от 20 января г. Ключевым при этом является вопрос, какое время для указанных работников следует считать первыми двумя часами сверхурочной работы оплата в полуторном размере , а какое — последующими часами оплата в двойном размере.

Как оплачивать сверхурочную работу при суммированном учете?

Вопрос: Диспетчеру организации установлен суммированный учет рабочего времени СУРВ с квартальным учетным периодом. Для данного работника по графику работ на I квартал года установлена следующая норма рабочего времени: в январе — ч, в т. Фактически диспетчером отработано и ему оплачено: в январе — ч, в т. Расчет заработной платы работника производится исходя из месячного должностного оклада. Как правильно рассчитать количество часов сверхурочной работы диспетчеру за I квартал года и производить оплату по месяцам?

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Ну, здесь тоже все кажется очень простым. Приведем конкретный пример. Здравым смыслом! Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка организации. Составляя график работы, следует учитывать две нормы Трудового кодекса.

Печать нанимателя в трудовых книжках.

Можно не производить этих вычислений, а просто посмотреть данные производственного календаря, где они уже заранее подсчитаны и приведены для разных вводных данных: для учетного периода в неделю, месяц, квартал или год при рабочей неделе различной продолжительности. Теперь посмотрим фактически отработанные временные показатели.

В суммированном учете рабочего времени праздничные дни являются рабочими

В дошкольном образовательном учреждении работает сторож. В январе года он отработал часа. С учетом всех причитающихся доплат заработная плата сотрудника оказалась меньше МРОТ. Какие еще особенности нужно учесть при начислении заработной платы сторожу?

Читайте, как ввести суммированный учет рабочего времени год при сменном графике. В статье вы найдете пошаговую инструкцию, образцы всех необходимых документов и подробные примеры.

Таблица норм рабочего времени на 2019 год

В статье - как рассчитать нормы рабочего времени на год, а также актуальная таблица с нормами на месяц, год и квартал. Статья 91 ТК РФ устанавливает нормальную продолжительность рабочего времени. Она не может превышать 40 часов в неделю. А для некоторых категорий сотрудников трудовым законодательством установлена сокращенная продолжительность. Компания обязана вести учет рабочего времени, а труд сверх норматива оплачивают в повышенном размере. Есть три вида учета:.

Оплата сверхурочных в 2019 году: все, о чем должны знать работодатели

.

При суммированном учете приказом руководителя предприятия определяется Суммарное количество отработанных часов не должно превышать нормы рабочего времени на год по месяцам, кварталам и за весь год. . Минфин об учете расходов на оплату труда сверхурочников.

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. mensdocquecrum

    А может не с того конца, господа, ищите, ваши так сказать слуги народа загоняют вас самих же в угол для очередного доения и все как обычно чинно немного повозмущавшись развязывают кошелек, а нужны ли такие слуги? Постоянно все повышающие и грабящие, с этим надо решать а не кидаться выполнять несуразные требования или пусть ездят на отечественном, родном все поголовно с рады и банковой. И будет всем счастье