+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Могут ли перед декретным отпуском дать очередной отпуск

Могут ли перед декретным отпуском дать очередной отпуск

Каждая женщина знает, что после получения в медицинском учреждении больничного по беременности и родам она может уйти в декретный отпуск. Действующее трудовое законодательство регламентирует общие сроки продолжительности отпуска по беременности и родам, определяя общее количество календарный дней возможного отпуска до периода родов и после родов. Декретный отпуск рассчитывается суммарно и предоставляется полностью на основании заявления о предоставлении декретного отпуска и больничного листка ст. Беременная сотрудница должна написать своему работодателю заявление на предоставление ей такого отпуска, причем сделать она это может в любое время, но не ранее получения листка нетрудоспособности. Рассчитать декретный отпуск несложно, его продолжительность зависит от течения беременности и родов:. Всем беременным сотрудницам следует разъяснить их право на предоставление им работодателем очередного ежегодного оплачиваемого отпуска перед декретом, либо непосредственно после декрета, либо по окончании отпуска по уходу за ребенком ст.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Часто беременные работающие женщины используют ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретным.

Отпуск перед декретом: сколько положено в 2017 году

А можно ли взять отпуск 56 дней перед декретом авансом? Добрый день! Авансом должны предоставить отпуск скопившийся, а так же дни, скопленные за время нахождения в отпуске по беременности и родам. Большее количество дней - по согласованию с работодателем. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Устроилась на работу с 1 сентября года. Отгуляла отпуск с 1 июля по по 26 августа года. Работаю преподавателем в техникуме. С 17 февраля года ухожу в декрет.

Вопрос: могу ли я взять ежегодный отпуск перед отпуском по беременности и родам? Какова будет его продолжительность?

За фактически отработанные дни или 56 дней? Если брать отпуск на 56 авансом, то какие будут сложности, если после декретного отпуска я уволюсь с работы? Юрист Колодкина М. Перед уходом в отпуск по беременности и родам вы имеете право взять полный отпуск ежегодный оплачиваемый, статья ТК РФ. Работаю в организации с Отпуск на предприятии составляет 39 дней.

В г по графику отпуск поделила 26 дней с В декрет ухожу с 8 января. Могу ли я отгулять оставшиеся 13 дней отпуска в декабре перед Новым годом и взять авансом ещё дней 15 со следующего года что бы уйти в отпуск с 1.

Юрист Малых А. В этом случае - теоретически можете, только при согласовании с работодателем - это уже будет разделение отпуска на части, требуется согласие обеих сторон трудового договора. Сходила в мае в отпуск на 28 календарных дней, могу я взять отпуск авансом перед декретом в декрет с середины октября и выгодно это материально или нет.

Юрист Матросова Т. Здравствуйте, Светлана! Да, можете. ТК РФ Статья Ухожу в декрет 27 сентября, хочу перед декретом использовать отпуск с авансом, могу я написать заявление на отпуск за 2 дня перед отпуском? Юрист Колковский Ю. У вас есть такое право. В г ушла в отпуск авансом перед декретом и в отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет, не выходя на работу, в ушла во второй декрет. Сейчас собираюсь увольняться без выхода на работу.

Положена компенсация за неиспользованные отпуска? Адвокат Бондарь О. Нужно знать о точно все обстоятельства, по общему правилу если женщина была в отпуске, предоставленном ей авансом, а потом решила уйти с работы, из выплат по увольнению у нее вычитается часть отпускных средств.

Я беремена и сейчас нахожусь в трудовом отпуске за учебный год работаю в образовании и отпуск у нас только летом по графику до 15 августа. В декретный отпуск ухожу в ноябре, могу ли я авансом взять опять отпуск перед декретом за у.

Так как в этом нуждаюсь, физически не смогу работать. Я инструктор по плаванию. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

Сотрудница устроилась на работу По ее словам, уходит в декрет в июле-августе и перед отпуском по беременностям и родам хочет уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск.

Имеет ли она право уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск, не отработав полгода, на большее количество дней авансом , чем ей положено?

Юрист Златкин А. Нет не может, потому как право на отпуск появляется после работы 6 месяцев. Юрист Степанов Ю. Да,имеет право уйти в отпуск. Или авансом - максимально на 28 дней или за отработанное время. Больничный по Би Р также входит в отработанное время. Для беременых женщин не имеет значения-обработано 6 месяцев или нет. Прошу уточнить, на Могу ли написать заявление и уйти в отпуск сразу на 61 дней? Юрист Сверкунов В. Статья Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусковПеред отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Вопрос о количестве дней отпуска. На работу устроилась 15 января. Читала, что перед отпуском по беременности и родам можно взять отпуск 28 дней авансом. Итого никак не могу понять, я могу взять очередной отпуск в 14 дней и следом уйти в отпуск что даётся авансом, итого отгулять 42 дня или 28 дней это всего на что я могу рассчитывать? Юрист Зотов В. Здравствуйте, уважаемая Анна Сергеевна!

Во-первых , ваш работодатель не прав, так как Вам в указанной Вами ситуации положен полный ежегодный оплачиваемый отпуск на основании статьи Трудового кодекса РФ кратко - ТК РФ после отработки шесть месяцев в этой организации. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен: женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него; работникам в возрасте до восемнадцати лет; работникам, усыновившим ребенка детей в возрасте до трех месяцев; в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

Во-вторых , Вы вправе взять ежегодный оплачиваемый отпуск через шесть месяцев после принятия Вас на работу у этого работодателя, а можете взять его через 7 месяцев перед отпуском по беременности и родам на основании статьи ТК РФ. Отпуска по беременности и родам Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 в случае многоплодной беременности - 84 календарных дней до родов и 70 в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов. В-третьих , Вы конечно вправе взять полный ежегодный оплачиваемый отпуск после отработки 6 месяцев, а потом взять еще отпуск или часть оплачиваемого отпуска на основании статьи ТК РФ перед отпуском по беременности и родам.

Но это Вам не выгодно делать, так как в случае увольнения после отпуска по беременности и родам или после отпуска по уходу за ребенком, с Вас работодатель может взыскать отпускные, которые Вы получите авансом за отпуск на основании статьи ТК РФ. Удачи Вам. Прошу Вас помочь разобраться в вопросе по поводу отпуска перед выходом в декрет.

Положен ли мне полноразмерный отпуск 48 дней или небольшой 14 дней, 28 дней перед выходом в декрет? Я работаю в детском саду с 13 мая г.

С июня года впервые пошла в отпуск. Затем ходила в отпуск каждый год. Сейчас нахожусь в положении. Перед декретом заведующая садом обещала мне полноразмерный отпуск, но в данный момент сказала, что отпуск мне не положен, так как я трудоустроена с 13 мая года , а в декрет иду с 20 июня , то есть отпуск в этом году за период май - июнь года мне еще не положен, не заработала.

Максимум что они могут сделать - это авансом дать мне 2 недели отпуска, если буду настаивать. Так ли это? Мне же кажется, что один отпуск я все же не отгуляла, так как каждый отпуск был отгулен после отработанного года за период май май г. В же году в отпуск не ходила. Или я ошибаюсь? И еще вопрос: если я все же возьму две недели отпуска, а после декрета, перед отпуском по уходу за ребенком, уволюсь с места работы должна ли я буду возвратить деньги, выплаченные мне за двухнедельный отпуск?

Извините, если написано сумбурно, пыталась подробно, на сколько это возможно, описать ситуацию. Заранее спасибо за ответ. Юрист Метелькова К. Анна, напишите мне в сообщении, будем разбираться.

Я учитель. За учебный год взяла отпуск авансом перед декретом в сентябре года. Сейчас по окончании этого учебного года у меня не будет отпуска? Юрист Павлова Ю. Вы можете взять отпуск без сохранения содержания без оплаты с условием согласия Вашего работодателя. Здравствуйте, уважаемая Гэрэлма! Статьей ТК РФ предусмотрен для работающих по трудовому договору беременных женщин отпуск по беременности и родам.

Можно ли взять отпуск перед декретным отпуском и на каких условиях в 2019 году?

Предыдущая статья: Кто платит декретные государство или работодатель? Следующая статья: Платят ли декретные безработным? В каких случаях законодательством предусматривается возможность взять дни для отдыха отпуск непосредственно перед декретным периодом? Такой вопрос возникает часто — в этот период беременным женщинам может понадобиться отдых перед столь ответственным событием. Дорогие читатели!

Порядок предоставления отпуска беременным перед декретом по трудовому кодексу

Ежегодный отпуск нередко становиться предметом интереса у беременных женщин. Они задаются вопросом, возможен ли положенный отпуск перед декретным отпуском. Некоторым такая ситуация кажется маловероятной.

В соответствии с установленными требованиями, декретный отпуск является особым периодом отдыха, который в обязательном порядке должен предоставляться беременным женщинам. Право на оформление такого отпуска возникает у современных сотрудников в определенный момент, когда срок их беременности достигнет установленных временных значений. Однако помимо декретного отпуска, каждая официально трудоустроенная женщина обладает законным правом и на оформление регулярного оплачиваемого периода отдыха.

Предметом интереса беременных часто является ежегодный отпуск перед декретным отпуском. Отпуск по беременности и родам название согласно ст.

А можно ли взять отпуск 56 дней перед декретом авансом? Добрый день! Авансом должны предоставить отпуск скопившийся, а так же дни, скопленные за время нахождения в отпуске по беременности и родам.

Отпуск перед декретом

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Особенности работы женщин, лиц с семейными обязанностями Может ли работодатель отказать беременной женщине в предоставлении ежегодного отпуска перед декретным отпуском? Беременные женщины согласно статье ТК РФ имеют право перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком на ежегодный оплачиваемый отпуск.

Согласно нормам ТК РФ, любая женщина перед уходом в декрет вправе получить ежегодный оплачиваемый отпуск. При этом право на предоставление такого отдыха сотрудница в состоянии беременности имеет независимо от стажа работы и продолжительности отработанного времени у данного работодателя. Однако данное положение законодательства не всегда реализуется на практике, и виной тому, как правило, юридическая неосведомленность работника.

Как взять отпуск перед декретом? Кому положен отпуск и как его рассчитать?

.

Отпуск перед декретным отпуском

.

Например, выйдя из отпуска по уходу чтобы дать однозначный ответ, частично авансом, то могут . взять отпуск перед декретным но ип.

Отпуск перед декретом авансом

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Право беременной на очередной оплачиваемый отпуск
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Парфен

    У вас тоже самое, на суд да как всегда просто очко сжалось прийти ибо нет никаких доказательств.

  2. Андроник

    Спасибо,Андрей Михайлович! Как всегда ,вы не остаётесь в стороне. Я не связана ни с УК,ни с органами,простой неравнодушный обыватель. Ну эти факты уже никак в голове не укладываются.

  3. Руфина

    Начали бастовать потому что полиции дали базу налоговой и остановив евробляху могли сразу проверить по базе и дальше делать что захотят. Мне кажется это послужило толчком для массовых протестов. А так то мне еще до этого всего арестовали счета, выписали штраф и угрожают описью имущества по месту прописки из за того что на мне евробляха, хотя я уже больше года не в украине

  4. contlicobb

    Оккупационный жидофашистский режим, ни чего не сделает доброго для порабощенных, только изобретет ещё одну пытку .