+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Может ли сотрудник принести свою новую трудовую книжку

Может ли сотрудник принести свою новую трудовую книжку

Трудовая книжка образца года является действительной, заменять ее не нужно, так как трудовые книжки нового образца оформляются только начиная с года. В настоящее время на территории России действуют трудовые книжки образца года советские и года. То есть с года в России выдают книжки по форме, утвержденной постановлением Правительства РФ от 16 апреля г. А все те, которые были выданы раньше, начиная с года, продолжают действовать п.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Трудовая книжка считается одним из главных документов, которые человек должен беречь всю жизнь. В ней подробно отображается трудовая деятельность работника и информация о награждениях, которые он получал на протяжении жизни.

Можно ли сотруднику приносить свою новую трудовую книжку

Акция месяца 8 88 Добрый день! Вопрос: 1. Может ли работник принести при приеме на работу впервые - приобретенный самим работником бланк трудовой книжки в ближайшем киоске? Обязан ли работодатель принять такой бланк? Есть ли ответственность за оформление такого бланка? Должен ли кадровик провести какие нибудь действия по определению оригинальности данного бланка? В данном случае законодательство не содержит запрета в отношении граждан трудоустраивающихся впервые, приносить с собой трудовые книжки, приобретенные в киоске.

Также отметим, что в данном случае законодательство не содержит и какой-либо ответственности в отношении данных граждан. Оформлять трудовые книжки на бланках, которые принесли сами сотрудники, крайне не рекомендуется, так как бланки трудовых книжек организация должна закупать только у их законных распространителей. Если бланки трудовых книжек и вкладышей к ним будут приобретены не у законных распространителей, организацию и ее должностных лиц могут оштрафовать за нарушение трудового законодательства определение Верховного суда РФ от 6 сентября г.

Размер штрафа в данном случае составит:. Такие меры ответственности предусмотрены в статье 5. При приеме сотрудника на работу кадровик должен осмотреть внешне трудовую книжку и обратить особое внимание на серию и год выпуска представленной им трудовой книжки. То есть, трудовая книжка должна соответствовать внешним признакам и год выпуска должен соответствовать серии.

Это поможет избежать оформления на работу по подложному документу. Серии трудовых книжек, которые выпускались в России СССР в период с года по год, приведены в таблице. Узнайте подробнее, как правильно заполнить бланк трудовой книжки Подробности в материалах Системы:. В перечень документов, которые сотрудник должен предъявить при приеме на работу, входит трудовая книжка ст.

Это касается тех сотрудников, которые уже имеют такой документ. По общему правилу работодатель продолжает вести предъявленную сотрудником трудовую книжку. Исключение составляет случай, когда сотрудник при приеме на работу предъявляет трудовую книжку иностранного государства.

В такой ситуации организация обязана оформить ему новую трудовую книжку. Внимание: при приеме сотрудника на работу особое внимание обратите на серию и год выпуска представленной им трудовой книжки. Если это все-таки произойдет и трудовая книжка окажется поддельной, сотрудник может быть уволен за представление при приеме на работу подложного документа п. Если поддельная трудовая книжка выявлена при приеме на работу, то работодатель вправе известить об этом органы внутренних дел России с тем, чтобы ими были приняты соответствующие меры, поскольку подделка документов является правонарушением ст.

Вместе с тем, если вины сотрудника в оформлении поддельного документа нет например, организация — первый работодатель использовала поддельный бланк при выдаче трудовой книжки без ведома самого сотрудника , а записи в трудовой книжке соответствуют действительности, то это не препятствует трудоустройству.

В такой ситуации сотруднику следует завести новую трудовую книжку и собрать документы, подтверждающие стаж работы у предыдущих работодателей ст. Если подделка обнаружена после приема на работу, то документы сотрудника также следует привести в порядок и вместо поддельной книжки оформить новую. Основания оформлять дубликат в такой ситуации отсутствуют, поскольку исходный документ составлен на поддельном бланке.

В заявлении сотрудника на выдачу новой трудовой книжки рекомендуется указать, что бланк представленной при устройстве на работу трудовой книжки — неустановленной формы, в связи с чем требуется завести новую книжку. Такой порядок следует из положений части 5 статьи 65 Трудового кодекса РФ. Помимо прочего, у работодателя появляется право расторгнуть трудовой договор с сотрудником в связи с представлением им подложных документов п. Вместе с тем, для подобного увольнения необходимо выяснить, причастен ли сотрудник к факту подлога и есть ли в этом его вина.

Если вина сотрудника в подделке трудовой книжки отсутствует и об этом ему было неизвестно, то увольнение по данному основанию неправомерно. Кроме того, работодателю необходимо оценить, насколько предъявление поддельной трудовой книжки могло препятствовать приему на работу например, в части требования к опыту работы и т.

Увольнение за представление подложных документов при трудоустройстве без выяснения и комплексной оценки всех обстоятельств подлога может быть признано незаконным. Такой вывод подтверждает и судебная практика см.

С учетом изложенного для принятия окончательного решения по факту выявления поддельной трудовой книжки работодателю следует провести расследование всех обстоятельств происшествия, а при необходимости обратиться в правоохранительные органы.

Если будет принято решение об оформлении продлении трудовых отношений с сотрудником, то поддельную трудовую книжку ему необходимо вернуть, а взамен оформить новую и оказать содействие в сборе подтверждающих документов с предыдущих мест работы.

Обязанность оформить новую трудовую книжку возникает у работодателя и в тех случаях, когда сотрудник, поступающий на работу:. Для оформления трудовой книжки сотрудник должен написать заявление в произвольной письменной форме. В тексте заявления ему следует указать причину, по которой у него отсутствует трудовая книжка.

Об этом сказано в частях 4 и 5 статьи 65 Трудового кодекса РФ. При выдаче трудовой книжки сотруднику организация вправе взимать плату за бланк п. Плата за бланк трудовой книжки взимается с сотрудника, принятого на работу впервые. Деньги сотрудник может заплатить наличными по приходному ордеру или перечислить на счет организации через банк. Об этом сказано в пунктах 34 и 48 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля г. Не оформляйте трудовые книжки на бланках, которые принесли сами сотрудники.

Бланки организация должна закупать только у их законных распространителей. Хотя бланки трудовых книжек можно приобрести в магазинах канцелярских товаров или киосках печати, делать это во избежание ответственности не рекомендуется по следующим основаниям.

Бланки трудовой книжки и вкладыша в нее в соответствии с пунктами 2 , 3 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24 сентября г. Деятельность по изготовлению и реализации этой продукции в соответствии со статьей 12 Закона от 4 мая г. Лицензиатами являются типографии либо печатные фабрики, которые изготавливают трудовые книжки вкладыши к ним и продают правообладателю, то есть тому юридическому лицу, которое заказало у них данную продукцию.

Правообладателем бланков трудовой книжки и вкладышей в нее в соответствии с пунктом 3 постановления Правительства РФ от 16 апреля г. Таким образом, торговля бланками трудовых книжек и вкладышами в них может осуществляться только путем продажи бланков лицензиатом-изготовителем заказчику или его представителю, а работодателю необходимо приобретать их либо напрямую у изготовителя, либо у уполномоченных им организаций-распространителей п.

Таким образом, для того чтобы проверить контрагента, у которого организация приобретает бланки трудовых книжек вкладышей , на предмет законности такого приобретения, необходимо обратиться к вышеназванному перечню.

Кроме того, работодатель может уточнить данную информацию в территориальном органе Роструда государственной инспекции труда по месту своего нахождения, направив соответствующий запрос. Для получения бланков трудовых книжек от официальных распространителей необходимо написать на фирменном бланке своей организации письмо-заявку в адрес одного из этих распространителей с указанием количества необходимых форм или направить такой запрос по факсу или электронной почте.

Обратите внимание, что, если бланки трудовых книжек и вкладышей к ним будут приобретены не у законных распространителей, организацию и ее должностных лиц могут оштрафовать за нарушение трудового законодательства определение Верховного суда РФ от 6 сентября г. Трудовые книжки являются документами строгой отчетности, поэтому законодательством определен порядок их учета и хранения раздел VI Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля г. Каждая организация обязана вести специальные книги по учету трудовых книжек.

Первая из них — приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее приложение 2 к постановлению Минтруда России от 10 октября г.

Вторая — книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них приложение 3 к постановлению Минтруда России от 10 октября г. Приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее ведется в бухгалтерии организации. Записи в нее вносите сразу после получения бланков от распространителя. В книге обязательно укажите сведения обо всех операциях, связанных с приобретением и расходованием закупленных трудовых книжек и вкладышей в них с указанием серий и номеров.

А также внесите информацию о стоимости бланков. Книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них должна вести кадровая служба организации. Но если такой службы нет, то эта обязанность обычно возлагается на бухгалтерию. В эту книгу внесите сведения о дате приема сотрудника на работу, его фамилию, имя, отчество, серию и номер трудовой книжки и вкладыша, должность, место работы, а также реквизиты документа, на основании которого оформлен прием сотрудника на работу.

Все листы в обеих книгах должны быть пронумерованы, прошнурованы, заверены подписью руководителя организации, а также скреплены сургучной печатью или опломбированы. Такой порядок установлен в пункте 41 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля г. Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям. Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

С нами более 1 миллиона подписчиков. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте. Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России.

За какие нарушения в работе с персданными вас будут штрафовать: Роскомнадзор обновил список претензий. О сайте Ввести код доступа. А еще Ответы на вопросы. Может ли работник сам приобрести бланк трудовой книжки? Средний балл: 0 из 5. Вопрос-ответ по теме Сколько рабочих дней длится внеплановая проверка ГИТ? В каком случае сотрудник не получит пособие при рождении ребенка? Может ли кадровик вместо карточек Т-2 вести личные дела?

Нужно ли проверять лицензию медорганизации, которая выдала работнику больничный? Сколько кадровику хранить старый табель? Рассмотрим ваши вопросы: 1. Нет, не обязан. Да, есть. Размер штрафа в данном случае составит: для должностных лиц например, руководителя организации от до руб. Да, должен. Узнайте подробнее, как правильно заполнить бланк трудовой книжки Подробности в материалах Системы: Ответ: Как заполнить трудовую книжку при приеме сотрудника на работу Трудовая от сотрудника В перечень документов, которые сотрудник должен предъявить при приеме на работу, входит трудовая книжка ст.

Ситуация: Как поступить, если выявлена поддельная трудовая книжка Ответ на этот вопрос зависит от того, в какой момент выявлена подделка. Оформление новой книжки Обязанность оформить новую трудовую книжку возникает у работодателя и в тех случаях, когда сотрудник, поступающий на работу: только начинает свою трудовую деятельность; продолжает трудовую деятельность, но трудовая книжка у него отсутствует потеряна, испорчена и т.

Новый работник при приеме принес чистый бланк трудовой книжки в связи с утерей

Трудовые книжки. Вопросы-ответы по главе 2 "Общие правила оформления трудовых книжек" Установлены ли какие-нибудь особенности оформления трудовой книжки для лиц, принимаемых на работу впервые? Есть некоторые особенности. Согласно ст. Согласно п. Работодатель обязан постоянно иметь в наличии необходимое количество бланков трудовой книжки и вкладышей в нее п. Дорогие читатели!

Можно ли иметь две трудовые книжки одновременно в 2019 году

Установлены ли какие-нибудь особенности оформления трудовой книжки для лиц, принимаемых на работу впервые? Согласно ст. Согласно п. Работодатель обязан постоянно иметь в наличии необходимое количество бланков трудовой книжки и вкладышей в нее п. Что касается оплаты выданной впервые трудовой книжки, то согласно п. В этих случаях-исключениях расходы на приобретение бланков трудовых книжек и вкладышей в них несет работодатель, а не работник.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Можно ли иметь две трудовые книжки

Сегодня предлагаем к рассмотрению тему: "если работник требует трудовую книжку". Мы постарались описать статью простым и понятным языком. Также статью комментирует квалифицированный юрист. Любые вопросы, вы можете задать после полного прочтения статьи, заполнив специальное поле после статьи. Работники отдела кадров несут полную ответственность за то, чтобы все кадровая документация была приведена в соответствие с требованиями по законодательству. Сотрудника не смогут принять на постоянную работу документально, если он не принесет все документы, которые требуются для оформления.

На вопрос, можно ли иметь две трудовые книжки одновременно, однозначного ответа законодательство РФ не дает. Рассмотрим данную ситуацию подробно.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться.

Как получить трудовую книжку впервые

Просмотр полной версии : Завели работнику трудовую книжку? Начислите НДС! Завели работнику трудовую книжку? Организация при выдаче трудовых книжек работникам должна учитывать следующее. Операции по реализации товаров, работ или услуг, облагаются НДС.

Акция месяца 8 88 Добрый день! Вопрос: 1.

Может ли работник сам приобрести бланк трудовой книжки?

Трудовой договор без записи в трудовую книжку. Благодарность с занесением в трудовую книжку. Ознакомление работника с записями в трудовой книжке. Запись в трудовой книжке при ликвидации организации.

Может ли сотрудник принести свою новую трудовую книжку

.

Если трудовую взяли без разрешения, за это можно наказать Работник взял Если сотрудник принес свою новую трудовую книжку; Работник принес.

Трудовые книжки. Вопросы-ответы по главе 2 "Общие правила оформления трудовых книжек"

.

Если работник требует трудовую книжку

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Софрон

    В результаті, одного виродка замінив інший?

  2. Маргарита

    Надо покусать соседа! Тогда собака встанет на сторону сильнейшего (МЕНЯ и покусает хозяина (и свой хвост).

  3. Лука

    В Китае неуспешна борьба? ну-ну. нам бы такие неуспехи . а про чиновников вообще жесть, зарплаты у них трикопеечные говорила тут одна. совсем вы охренели, что власть, что юристы, что менты. вы в другой стране живете, не в нашей