+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Образец творческой характеристики на работника

Образец творческой характеристики на работника

Творческая характеристика работника учреждения культуры составляется в произвольном порядке, однако ее составление должно отвечать общим правилам оформления деловых документов. При ее написании необходимо учитывать требования Закона о защите персональных данных. Составление характеристики на сотрудника учреждения культуры, являющееся одной из компетенций кадрового отдела, требует серьезного подхода. Ведь часть информации, изложенная в этом документе, относится к персональным данным. Поэтому, чтобы не нарушить Закон о защите персональных данных, необходимо хорошо изучить порядок составления любого вида характеристики.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Очень часто приходится писать характеристики и представления на сотрудников. Существуют ли нормативные требования по оформлению этих документов?

Творческая характеристика на работника культуры: образец

Творческая характеристика работника учреждения культуры составляется в произвольном порядке, однако ее составление должно отвечать общим правилам оформления деловых документов. При ее написании необходимо учитывать требования Закона о защите персональных данных. Составление характеристики на сотрудника учреждения культуры, являющееся одной из компетенций кадрового отдела, требует серьезного подхода. Ведь часть информации, изложенная в этом документе, относится к персональным данным.

Поэтому, чтобы не нарушить Закон о защите персональных данных, необходимо хорошо изучить порядок составления любого вида характеристики. Написание творческой характеристики на работника культуры, образец которой представлен в статье, не является исключением.

А значит и составлять ее необходимо в определенном порядке. Для скачивания доступны новые образцы: Приказ о сокращении штата сотрудников , Приказ о внесении изменений в штатное расписание , Положение о премировании работников.

Руководителю учреждения, а также работникам кадровой службы часто приходиться заниматься составлением характеристики на того или иного сотрудника. Такой документ может быть затребован не только другими организациями, но и самим учреждением культуры. Как правило, это зависит от цели, ради которой он был написан. Практика свидетельствует, что любая характеристика состоит из нескольких информационных блоков:. Чаще всего ее размер достигает не более одного листа А4. Составляется она на бланке учреждения, однако не является нарушением ее представление в рукописном и печатном вариантах.

Готовый документ подписывается директором и заверяется печатью. На нем обязательно ставиться дата выдачи. Язык изложения должен быть понятным, поэтому не стоит употреблять иноязычные слова, узкоспециальные термины или сокращения, а также допускать любые ошибки.

Преимущественно составлением характеристики занимается непосредственный руководитель. Однако в некоторых случаях это ложиться на плечи кадровиков, поскольку именно они владеют точной информацией о каждом из сотрудников. Если характеристика необходима для предоставления в другие структуры, то руководителю или кадровику стоит посоветоваться к работником о том, на каких моментах акцентировать внимание.

От объективности данных, представленных в документе, часто зависит принятие решение. Поэтому вся информация должна соответствовать действительности. Сотрудник имеет полное право ознакомиться с составленной характеристикой. И если, по его мнению, в ней недостает каких-либо данных, он может дополнить ее заявлением, в котором выражается его личная точка зрения. Включает сведения о деловых качествах работника, его потенциале, рекомендации по использованию его способностей и др.

Включает данные о деловых качествах сотрудника. Состав информации зависит от места требования. Составляя характеристику, не стоит забывать о тех нормах, которые касаются обработки персональных данных.

В первую очередь стоит учитывать, что руководитель учреждения не вправе получать и поддавать обработке данные, не имеющие отношения к работе сотрудника учреждения. В документе можно описывать только те качества, которые дают понятие о его профессиональной деятельности, деловых навыках.

Если, к примеру, работник устраивается на другую работу и при этом предоставляет характеристику с предыдущего места работы, то вместе с этим он должен дать новому работодателю свое письменное согласие на обработку персональных данных. В нем необходимо указать следующее:. Обладает твердыми знаниями в области хореографии. Прекрасный, увлеченный своей работой, специалист.

Постоянно занимается самообразованием. Активный участник городских семинаров работников культуры. Проводит мастер-классы для молодых коллег. Коммуникабельна, всегда находит общий язык с детьми, коллегами, родителями. Творческий потенциал преподавателя позволяет проводить все занятия на высоком уровне, с применением инновационных технологий.

Постоянно работает над развитием у воспитанников интереса к своему предмету. По отношению к работе требовательна, исполнительна, организована и ответственна.

Умеет добиваться поставленной цели. Преподавателю свойственно желание добиться признания, стремления к творческому росту. Интеллектуально развита, обладает высоким уровнем общей культуры и нравственности. Родители и коллеги ценят Елизавету Павловну за кропотливый труд, терпение и желание приобщить детей к искусству.

Все права защищены. Настоящий сайт не является средством массовой информации. Чтобы скачать этот файл и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь.

Это займет 1 минуту :. В подарок - инструкция, как составить заявку на грант и выиграть! Для работника культуры регистрация займет 1 минуту. Читайте в электронном журнале. Скачать журнал Ввести код доступа. А еще Статьи Управление персоналом. Творческая характеристика на работника культуры: образец. Средний балл: 0 из 5. Темы: Управление персоналом.

Статьи по теме НОК взаимен аттестации: новые условия оценки квалификации работников культуры Обучение сотрудника эффективному общению с посетителями Профстандарты в культуре: практика применения Структура профессионального стандарта в КДУ Ошибки руководителя при выступлении перед большой аудиторией.

При ее написании необходимо учитывать требования Закона о защите персональных данных Составление характеристики на сотрудника учреждения культуры, являющееся одной из компетенций кадрового отдела, требует серьезного подхода. Для скачивания доступны новые образцы: Приказ о сокращении штата сотрудников , Приказ о внесении изменений в штатное расписание , Положение о премировании работников Какие требования к творческой характеристике работника культуры Руководителю учреждения, а также работникам кадровой службы часто приходиться заниматься составлением характеристики на того или иного сотрудника.

Практика свидетельствует, что любая характеристика состоит из нескольких информационных блоков: вводный — наименование организации, название документа, Ф. ТОП-5 статей Как заполнить заявку на грант от Минкультуры Должностные инструкции в культуре: алгоритм составления, справочник и шаблоны Какую зарплату платить работникам культуры в м Какие услуги сделать платными и как установить цены Кого из сотрудников требует уволить новая глава Трудового кодекса.

Выбор редакции Новый профстандарт в культуре: план перехода Новые шаблоны и образец записей в трудовом договоре, чтобы избежать штрафов Инструкция по делопроизводству по новому ГОСТу Новая глава ТК для творческих сотрудников: что изменится Минтруд запретил работникам культуры отдыхать в выходные.

Получить демодоступ. Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Ваше учреждение перешло на эффективный контракт? Да, и уже переделали положение об оплате труда. Да, но еще не переделали положение об оплате труда. Пока нет. Новости по теме. Минкультуры намерено подготовить тысяч волонтеров. С 1 июля года изменятся правила оценки квалификации работников.

Готов для скачивания расширенный сборник ДИ работников культуры. Подготовили алгоритм составления правил трудовой дисциплины работников культуры. Статьи по теме.

НОК взаимен аттестации: новые условия оценки квалификации работников культуры. Обучение сотрудника эффективному общению с посетителями.

Профстандарты в культуре: практика применения. Структура профессионального стандарта в КДУ. Ошибки руководителя при выступлении перед большой аудиторией. Вопросы по теме. Какие ЛНА разработать или внести изменения по независимой оценке квалификации работников. Может ли учреждение культуры самостоятельно разрабатывать должностные инструкции на должности ЕТКС. Рекомендации по разработке плана по минимизации установленных коррупционных рисков. Нужно ли заключить ученический договор, какие компенсации и льготы положены обучающемуся работнику.

Имеет ли право сотрудница, имеющая троих детей на какие-то льготы. Получить демодоступ или сразу подписаться. Рекомендации по теме. Политика обработки персональных данных. Мы в соцсетях. Это займет 1 минуту : В подарок - инструкция, как составить заявку на грант и выиграть! У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль.

Неверный пароль.

Творческая характеристика на ребенка образец

Содержание характеристики на работника культуры зависит от цели составления. В законодательстве не существует унифицированной формы данного документа, поэтому за основу можно взять образцы, которые представлены в данной статье. Руководителю культурной организации или кадровику время от времени приходится писать характеристику на работника культуры. Это необходимо при награждении сотрудника, его переводе, участии в судебном процессе и других случаях. Для скачивания доступны новые образцы: Приказ о сокращении штата сотрудников , Приказ о внесении изменений в штатное расписание , Положение о премировании работников. Однако специалистами разработаны шаблоны, которыми всегда можно воспользоваться.

Характеристика на работника культуры

Характеристикой называется документ, который содержит оценку качеств сотрудника как личных, так и профессиональных , также может содержать информацию об общественной деятельности человека. Составление характеристики осуществляется либо по просьбе работника, либо по запросу каких-либо внешних организаций. Во многом от того, куда предназначена характеристика, зависит и ее содержание. Если же ее оформляют для того, чтобы предоставить на новом месте работы, то должны быть раскрыты и такие качества человека, которые укажут на то, что он отличный высококвалифицированный специалист.

Войти через uID. Характеристика на преподавателя народного пения детской школы искусств, активной участницы школьных, районных и областных мероприятий; человека, который продолжает совершенствоваться как педагог-воспитатель, создатель новых творческих задумок и планов, свежих художественных замыслов и идей. Предназначена для различной аудитории. Характеристика на преподавателя художественного отделения детской школы искусств, творческого, удивительного человека, которая успешно учит своих воспитанников развивать своё мышление, совершенствовать творческие навыки, преодолевать трудности и получать радость и удовлетворение от своей значимости быть полезным людям. Характеристика учителя информатики для представления на высшую квалификационную категорию.

Характеристика на сотрудника с места работы до сих пор не теряет своей актуальности.

Для каждого современного руководителя является актуальным знание того, как правильно написать характеристику на работника. Этот документ содержит в себе объективную оценку руководителем организации как положительных, так и отрицательных характеристик трудовых и личностных качеств подчиненного, степень его профессионализма, предрасположенности к конфликтам, и т. За каждым социально активным человеком неизбежно тянется шлейф его прежних опытов работы, взаимоотношений с людьми, привычек, особенностей поведения и сформировавшихся взглядов на мир.

Как писать характеристику на работника с места работы + образцы характеристик

.

.

Характеристики и представления: рекомендации по составлению и оформлению

.

Как написать характеристику на работника и образец оформления таких документов

.

Образец характеристики на работника с места работы для разных при описании специальностей творческой направленности или по.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Характеристика С Места Работы Образец Беларусь
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. umkordoti

    Я считал, поступления по есв в 2 раза покрывают затраты на соцобеспечен по бюджету в 17. в 18 поступления есв за 10 мес превысили плановые затраты за весь 18 год. вопрос, где разница лебовски?